Wakacje składkowe to okres, w którym pracodawca lub pracownik może być zwolniony z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, emerytalne lub rentowe. W Polsce takie sytuacje mogą wystąpić w różnych okolicznościach. Mogą być związane z urlopem bezpłatnym, wychowawczym, ze zwolnieniem… Czytaj dalej →
Przez ostatnie kilka lat Kodeks Pracy powoli, ale sukcesywnie się zmieniał. Najważniejszymi zmianami było prawne wprowadzenie pracy zdalnej do KP, ale również zmiany dotyczące warunków pracy oraz uprawnień pracowniczych dla rodziców i opiekunów. Od stycznia na pracowników czekają kolejne ważne… Czytaj dalej →
W dniu 23 marca 2023 r. prezydent RP odpisał ustawę wprowadzającą ważne zmiany w Kodeksie Pracy. Oprócz regulacji dotyczącej pracy zdalnej zawierają one poprawki wynikające z wdrożenia dwóch dyrektyw unijnych. Zmiany te dotyczyły przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE… Czytaj dalej →
Po niemal roku oczekiwania praca zdalna doczekała się uregulowania w Kodeksie Pracy. Do tej pory pracę zdalną można było wykonywać na podstawie przepisów specustawy covidowej. Nowy projekt został poddany pod głosowanie, a za jej uchwaleniem głosowało 430 posłów. Przeciwko było… Czytaj dalej →
Każdy nowy rok przynosi zmiany, także 2023 nie jest wyjątkiem, a zmian tych jest w tym roku całkiem sporo. Skupmy się na tych, które dotyczą przedsiębiorców. Zobaczmy jakie zmiany czekają przedsiębiorców w 2023 roku, bez względu na formę prowadzonej działalności…. Czytaj dalej →
© 2026 — Obsługiwany przez WordPress.
Szablon stworzony przez Anders Noren — Do góry ↑